Đào tạo

HR GURU - DỊCH VỤ ĐÀO TẠO & HUẤN LUYỆN​

HR Guru chúng tôi cung cấp các giải pháp và chương trình đào tạo, huấn luyện được thiết kế dựa trên nhu cầu thực tế và mục tiêu đào tạo huấn luyện của từng doanh nghiệp. Chúng tôi tự hào là đối tác độc quyền duy nhất tại Việt Nam của

Công ty tư vấn & đào tạo DOOR International.

Với bề dày hơn 40 năm kinh nghiệm – DOOR International, DOOR đã đào tạo huấn luyện cho hơn triệu học viên trên 107 quốc gia bằng 36 ngôn ngữ với hơn 50 đối tác trên toàn cầu và nhận được nhiều giải thưởng

PIL Culture Curricula

liên tiếp trong nhiều năm liền.


Kết hợp với những kiến thức sâu rộng và các trải nghiệm dày dặn của đội ngũ giảng viên cao cấp, HR Guru chúng tôi luôn mang đến những sản phẩm chất lượng và thiết thực với từng nhu cầu thực tế của Doanh nghiệp. 

Vì sao bạn chọn chúng tôi

HR GURU cung cấp dịch vụ với sự chuyên nghiệp và tận tâm.

HR GURU luôn lắng nghe và đảm bảo các giải pháp phù hợp, thiết thực nhất cho quý doanh nghiệp.

Không đưa ra các tư vấn các quy trình làm việc khô cứng, máy móc, tốn thời gian và chi phí.

SẢN PHẨM

Các chương trình đào tạo & huấn luyện của HR Guru & DOOR International giúp tối ưu hóa tiềm năng của các cá nhân với vai trò là nhân viên, nhà lãnh đạo. Các giải pháp của chúng tôi giúp củng cố và phát huy vai trò năng lực cốt lõi của từng cá nhân, giúp họ thích ứng nhanh trước những thách thức và thay đổi trong thời đại VUCA 4.0.

Chương trình lãnh đạo xuất sắc – Leadership Excellence

Gồm các chương trình thiết kế từ DOOR International và các chương trình đo ni đóng giày (tailor-made) của HR Guru được thiết kế riêng cho từng Doanh nghiệp

 

  • Trải nghiệm lần đầu với vai trò người lãnh đạo
  • Xây dựng đội nhóm hiệu quả
  • Kỹ năng tạo ảnh hưởng
  • Quản lý sự thay đổi hiệu quả
  • Kỹ năng giải quyết vấn đề và các giải pháp 
  • Quản lý đội ngũ nhiều thành viên cá tính
  • Quản lý các cuộc đối thoại đầy thách thức
  • Nghệ thuật đàm phán
  • Kỹ năng tạo động lực cho nhân viên
  • Nghệ thuật cho và nhận phản hồi
  • Nghệ thuật phỏng vấn chọn 5 đúng
  • Lãnh đạo lấy khách hàng làm trọng tâm
  • Kỹ năng mentoring/coaching
  • Trí tuệ cảm xúc
Chương trình đào tạo nhân viên/ chuyên viên kinh doanh xuất sắc – Sales Excellence

Các khoá học được thiết kế nhằm mục tiêu hỗ trợ và hướng dẫn các kỹ thuật bán hàng hiện đại và hiệu quả, được đúc kết từ các trải nghiệm thực tế và các bài học thất bại và thành công từ các nhà quản lý kinh doanh hiệu quả và thành công.


  • Bán hàng với khách hàng làm trọng tâm
  • Các giải pháp bán hàng hiệu quả
  • Lập kế hoạch chiến lược kinh doanh hiệu quả
  • Bán hàng qua điện thoại – Telesales Skills
  • Quản lý tài chính cho người không làm tài chính – Finance for Non-Finance Managers
  • Bí mật đàm phán thành công

 

Chương trình phát triển bản thân xuất sắc – Employee Excellence

Hội nhập và khác biệt là yếu tố làm nên sự thành công của từng cá nhân trong một tập thể. Mỗi cá nhân là một mắt xích của chuỗi thành công và quyết định văn hoá, tầm nhìn và mục tiêu phát triển của toàn công ty. Hướng tới hoàn thiện từng cá nhân sẽ mang lại sự thành công cho tập thể. HR Guru & DOOR International cung cấp các chương trình riêng biệt cho từng cá nhân như sau:


  • Giao tiếp và làm việc nhóm hiệu quả
  • Kỹ năng sáng tạo và đổi mới
  • Kỹ năng quản lý thời gian
  • Kỹ năng điều hướng xung đột
  • Xây dựng mối quan hệ với các đối tác
  • Kỹ năng thuyết trình và trình bày hiệu quả
  • Kỹ năng viết văn bản theo ngôn ngữ kinh doanh

 

CÁC BƯỚC THIẾT KẾ NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO HUẤN LUYỆN TẠI DOANH NGHIỆP

PHƯƠNG PHÁP ĐÀO TẠO

1/ Cách tiếp cận

Chương trình đào tạo của chúng tôi được thiết kế thành các chuỗi hành trình học tập (Blended learning journey) với đặc điểm như sau:


2/ Hành trình đào tạo

    • Kết hợp trải nghiệm, được thiết kế cho bất kỳ nhu cầu đào tạo nào của doanh nghiệp.
    • Thiết kế dựa trên Nguyên tắc học căn bản của người trưởng thành là học qua trải nghiệm, học qua hành động và học qua thực hành. 
    • Tập trung vào nâng cao kiến thức và tính ứng dụng trong môi trường làm việc một cách bền vững.
    • Kết hợp nhiều hình thức như dạy trực tiếp (offline), dạy trực tuyến (online), dạy theo phương pháp mới – Blended Method (kết hợp giữa dạy trực tiếp và dạy trực tuyến),theo nhóm, coaching, mentoring, v.v
    • Khuyến khích sự phản hồi, sự suy ngẫm và sự tham gia liên tục của giảng viên và học viên trong suốt quá trình đào tạo.

3/ Mục tiêu

Hành trình học tập được thiết kế cho học viên hướng tới mục tiêu:
  1. Ghi nhớ kiến thức: Ghi nhớ các kiến thức đã học
  2. Hiểu: Nhận biết, hiểu và phân tích các vấn đề đang diễn ra 
  3. Ứng dụng: Vận dụng các kiến thức được học vào giải quyết tình huống thực tế